上海辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的材料清單和流程

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可為前置許可。根據《勞動(dòng)合同法》第五十七條規定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

關(guān)于許可條件

根據《勞動(dòng)合同法》，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；

（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

關(guān)于申請材料

申請經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應當向許可機關(guān)提交下列材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請書(shū)；

（二）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可告知承諾書(shū)；

（三）《企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)》；

（四）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

（五）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（六）法定代表人的身份證明；

（七）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

上海勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機構、派遣員工、用工單位

1、派遣機構；按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系:為其發(fā)放工資，繳納社會(huì )，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù):但不直接使用員工

2、用工單位；只管使用派遣機構派來(lái)的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系

3、派遣員工；接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質(zhì)量完成任務(wù)