家政培訓師的發(fā)展前景，與家政行業(yè)的發(fā)展前景息息相關(guān)，而至于家政行業(yè)的發(fā)展前景，我在以往的回答中已經(jīng)闡明，會(huì )越來(lái)越向好，在此不再贅述。

一、家政培訓的發(fā)展前景好隨著(zhù)我們家政行業(yè)的高速發(fā)展，與之相匹配的高素質(zhì)家政人員缺非常的欠缺。在2021年4月，人民日報就做了一篇《家政行業(yè)人員缺口高達3000萬(wàn)，為何還找不到人》的報道中指出（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：人民日報報道），就上海地區，高端家政人員就缺20萬(wàn)，這背后的缺乏，是對家政培訓的滯后。

現代家政服務(wù)已不再是簡(jiǎn)單的傳統意義上的保姆，而是一項綜合復雜的、高技能的服務(wù)工作，家政培訓師崗位應運而生。

在家政行業(yè)火熱的當下，連帶著(zhù)家政培訓師也成為很多高素質(zhì)家政人才進(jìn)入家政行業(yè)的，那么，家政培訓師是否真的值得考？未來(lái)前景又是如何呢？

1、家政培訓師是什么？

要想知道家政培訓師值不值得考，我們來(lái)了解一下家政培訓師是做什么的。

家政培訓師是一個(gè)復合型的人才，需要多方面的知識，主要負責家政人員崗前培訓和崗位指導、根據客戶(hù)要求推薦合適的家政服務(wù)人員、營(yíng)造良好的工作氛圍,做好家政人員的思想工作、根據各家政人員的情況和客戶(hù)反饋,進(jìn)行有針對性的強化培訓等等。

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隨著(zhù)家政行業(yè)被越來(lái)越多人熟悉，大家對于家政行業(yè)也有了客觀(guān)、全面的認識，從業(yè)人員數量也穩步上升。數量上來(lái)了，質(zhì)量卻跟不上，家政從業(yè)人員的文化水平、技能水平等綜合素質(zhì)一直處于較低水平。

而任何一個(gè)行業(yè)想要有更好的發(fā)展，規范、高質(zhì)量是必須的，這也促使家政行業(yè)門(mén)檻提高，持證上崗逐漸成為大家的共識。加強家政服務(wù)人員技能培訓，是家政服務(wù)人員文化素質(zhì)和技能培訓快速發(fā)展，確保家政服務(wù)領(lǐng)域供需匹配的重要手段。

而需要“提質(zhì)擴容”的家政行業(yè)，需要培訓的家政從業(yè)人員太多，家政培訓的市場(chǎng)較大；生活水平的提高，也讓一些家庭對家政行業(yè)提出了更高、更個(gè)性化的要求，這也需要每一位家政員通過(guò)培訓和學(xué)習來(lái)提升自己，從而符合高端市場(chǎng)需要，站在更高的平臺上，得到更好的薪資待遇。各地政府對于家政培訓也都有各類(lèi)政策支持和補貼，這也是一個(gè)積極的信號，說(shuō)明國家在支持這份事業(yè)。而對于家政培訓師和家政培訓機構來(lái)說(shuō)，這也會(huì )減輕很多招生壓力，那么自然在薪資待遇上就會(huì )好很多。

如何才能成為一個(gè)的家政培訓講師呢？1、保持勤勞，多做任何一個(gè)行業(yè)，勤勞都是必不可少的品質(zhì)，尤其是家政這種服務(wù)型行業(yè)，想成為一個(gè)的家政培訓師必須要勤字當先，要勤于思考、勤于和歸納，才能做好表率，獲得認可。就是要勤動(dòng)腦、多思考。這點(diǎn)應該不用多說(shuō)，就是你對于課程內容要有自己的思考和見(jiàn)解，要經(jīng)常、反思教學(xué)過(guò)程中遇見(jiàn)的問(wèn)題，不斷改進(jìn)優(yōu)化。