在工作中受到工傷怎么辦今天？

徐律為大家把工傷認定講清楚：

一、勞動(dòng)能力鑒定之前要做工傷認定

 二、工傷事故之后什么時(shí)候開(kāi)始做勞動(dòng)能力鑒定？

《工傷保險條例》21條規定，職工發(fā)生工傷金治療傷情相對穩定后存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

三、勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定的區別？

工傷賠償需要確定工傷和評估勞動(dòng)能力對人身?yè)p害的賠償需要認定殘疾需要做傷殘鑒定勞動(dòng)能力鑒定的標準是遠低于傷殘鑒定的，勞動(dòng)能力鑒定更容易評上級別

是什么時(shí)候可以認定為工傷？

《工傷保險條例》規定從14條有以下情形之一的，應當認定為工傷

第一，在工作時(shí)間內和工作場(chǎng)所內因工作原因受到的傷害，

第二工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內從事與工作相關(guān)的預備性或收尾工作的受到的傷害

第三，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內應履行工作職責，受到暴力等意外傷害的

第四，患職業(yè)病的

第五，因公外出期間由于工作原因受到傷害，或者是發(fā)生事故或者是下落不明

第六，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故

第七，法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

最重要的一點(diǎn)，發(fā)生工傷時(shí)要先去做工傷認定，傷情穩定后再去做勞動(dòng)能力鑒定，才能保障自身最大的利益

如果有對于工傷還有不懂的，可以隨時(shí)聯(lián)系徐律師  VX