Z時(shí)代新員工培訓秘籍秘游戲與培訓相結合

對于剛剛走出校園的00后，企業(yè)如何才能做出新穎、有趣、融入企業(yè)文化的新人培訓??

?立即安排?

?培訓活動(dòng)目的

1?新員工從學(xué)校踏入職場(chǎng)，環(huán)境發(fā)生了巨變，相應的角色認知也要發(fā)生變化

?通過(guò)沙盤(pán)、游戲等方式讓他們體驗之后產(chǎn)生觸動(dòng)，才能激發(fā)他們的轉變

2?理解并適應企業(yè)文化，了解公司戰略和業(yè)務(wù)

?讓人記憶深刻的認知改變往往并不是聽(tīng)老師講了什么知識，而是自己在體驗或者游戲之后經(jīng)過(guò)“點(diǎn)撥”產(chǎn)生的個(gè)人感悟

3?新員工在踏入一個(gè)新的環(huán)境迫切需要與周?chē)水a(chǎn)生連接

?一是“共患難”比如有挑戰性的小組任務(wù)

?二是“真對話(huà)”設計一些關(guān)鍵性的問(wèn)題讓大家能夠敞開(kāi)心扉地聊一些有趣且私人的話(huà)題，而不是平平無(wú)奇的個(gè)人介紹