當留量取代流量成為新的目標對象，我們看到的是，一場(chǎng)以新的目標對象為主導的新的新打法的出現。而正是有了這樣一些新的打法的出現，才會(huì )煥發(fā)出新的生機與活力，而不再僅僅只是陳舊的打法，不再僅僅只是老套的動(dòng)作。只有這樣，才能重新煥發(fā)出生機與活力。

市場(chǎng)的需求存在變動(dòng)性，可能會(huì )因為某一熱點(diǎn)的爆發(fā)或者需求的增加等，帶動(dòng)某種產(chǎn)品或服務(wù)的需求的遞增，或者直接營(yíng)銷(xiāo)用戶(hù)對營(yíng)銷(xiāo)形式的買(mǎi)單效果。定制開(kāi)發(fā)的小程序，不僅是剛開(kāi)始需要定制，在商家需求變動(dòng)、市場(chǎng)需求變動(dòng)等情況下，還需要根據實(shí)際需求對其進(jìn)行不斷的定制更新，以此去契合市場(chǎng)的轉變而發(fā)展。

對于留量來(lái)講，它更多地講究的是縱向上的深度的挖掘，潛能的激發(fā)，這是我們看到在留量主導的年代里，那么多的電商玩家不斷地強調對B端進(jìn)行深度賦能，不斷地優(yōu)化和提升C端的體驗，以實(shí)現復購的根本原因所在?！?天給大伙分享一下鏈動(dòng)2+1商業(yè)模式

鏈動(dòng)2+1主打的就是團隊模式建立，又能快速提高銷(xiāo)售量，這就是目前來(lái)說(shuō)會(huì )員裂變速度快的模式玩法，模式合理合規的又激勵著(zhù)用戶(hù)的分潤機制，對于結合小程序實(shí)現**營(yíng)銷(xiāo)、提升引流效果的作用力是比較大的。

鏈動(dòng)2+1模式玩法：

兩個(gè)身份機制：老板、代理。此代理非代理，用戶(hù)通過(guò)購買(mǎi)平臺活動(dòng)專(zhuān)區的禮包即可成為代理，獲得推廣的權利也可以解鎖其中第*一項獎勵。而老板則需要代理推薦兩位用戶(hù)活動(dòng)專(zhuān)區的禮包才能成為老板。

在一個(gè)代理推薦兩個(gè)代理之后，如果想成為老板，就需要把之前推薦的兩個(gè)代理留給上級老板團隊，幫助上級老板團隊裂變，自己重新成立一個(gè)老板團隊，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

獎勵詳情：

1.直推獎：代理直接推薦用戶(hù)成為代理就可獲得。（代理、老板都可以獲得）

2.見(jiàn)單獎：通過(guò)升級成為老板，再去推薦用戶(hù)消費就可獲得（僅老板可得）

3.平級獎：上級老板推薦的代理成為老板之后，上級老板可以從下級老板這里收到下級老板收益的額外獎勵（僅老板可得）

4.分紅獎：每成交一筆訂單，平臺可設置放5%到獎金池，每周平臺會(huì )根據所有平臺老板/代理的業(yè)績(jì)按照對應比例發(fā)放。（該獎項平臺可自定義）

鏈動(dòng)2+1的優(yōu)勢在哪？

1.可執行度較高：因為只有兩個(gè)等級，升級規則也不復雜，對于消費者或者普通會(huì )員來(lái)說(shuō)，有清晰的動(dòng)機和指令，不會(huì )因為繁瑣的規則而避而遠之。 并且等級少、規則清晰，也并不會(huì )而讓模式變得沒(méi)有吸引力，整個(gè)模式的吸引力在于賦予價(jià)值感，加上優(yōu)良的選品，模式的可執行度比一般模式更高。

2.更符合消費者立場(chǎng)：傳統分銷(xiāo)之難以持續、難以推行，是因為傳統分銷(xiāo)的標簽是讓用戶(hù)成為門(mén)店/品牌的“代理”，是業(yè)務(wù)推廣的角色，而鏈動(dòng)2+1的等級和定位并非“代理”，而是“老板”，是創(chuàng )業(yè)的角色，對于消費者來(lái)說(shuō)符合他們對自己的身份定位，消費者是尊貴的，而不是為了一點(diǎn)傭金而賺朋友錢(qián)的人。