社會(huì )責任管理體系認證SA 8000主要包括童工、職業(yè)健康安全、結社自由和集體談判、歧視、懲罰、工作時(shí)間、薪酬和管理制度。目的是保護適用于各種行業(yè)和規模的組織的工作環(huán)境和條件、勞動(dòng)權利等。

什么樣的企業(yè)可以認證社會(huì )責任管理體系？

社會(huì )責任管理體系認證證書(shū)(SA 8000)適用于世界各地任何行業(yè)不同規模的公司，社會(huì )責任管理體系認證證書(shū)是國際上公認的具影響力和有公信力的認證項目。無(wú)論品牌商、零售商、國際制造企業(yè)在涉及到自身企業(yè)管理或者是供應商管理時(shí)都優(yōu)先選擇有SA 8000標準的企業(yè)。社會(huì )責任管理體系是指確保企業(yè)履行相應社會(huì )責任，實(shí)現良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設。社會(huì )責任管理體系的內容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設體系、業(yè)績(jì)考核體系四個(gè)部分。

企業(yè)社會(huì )責任管理體系認證的好處?

辦理社會(huì )責任體系認證證書(shū)，一方面可以滿(mǎn)足公眾期望，樹(shù)立良好的公共形象，給自身帶來(lái)長(cháng)期有益的收獲;另一方面履行社會(huì )責任，可以使企業(yè)減少政府管制，降低風(fēng)險，擴大市場(chǎng)影響力，提高企業(yè)的盈利能力;社會(huì )責任聲譽(yù)較好的企業(yè)能夠吸引更多更好的員工，吸引優(yōu)*秀人才資源并且使員工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的認同感、榮譽(yù)感和歸屬感，這些都將促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。