金管局前總裁陳德霖被委任為香港Web3.0協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，中國工程院院士陳純、中國移動(dòng)香港董事長(cháng)李鋒、互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )永遠名譽(yù)會(huì )長(cháng)陳少杰擔任香港Web3.0協(xié)會(huì )榮譽(yù)會(huì )長(cháng)，香港科技大學(xué)副校長(cháng)汪揚擔任首席科學(xué)顧問(wèn)，財經(jīng)事務(wù)及庫務(wù)局前局長(cháng)陳家強擔任首席金融顧問(wèn)。

　　悠酷萊商城系統開(kāi)發(fā)，悠酷萊新零售系統開(kāi)發(fā)，悠酷萊系統模式開(kāi)發(fā)，悠酷萊公眾號開(kāi)發(fā)，悠酷萊app開(kāi)發(fā)！

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　　我們再來(lái)關(guān)注一下悠酷萊推行的獎金制度該如何解讀。據推廣人員阿強（化名）提供的資料顯示，悠酷萊將項目參與者主要分為了四個(gè)級別，分別是**合伙人、縣級**、市級**和省級**。

　　悠酷萊商城系統開(kāi)發(fā)案例：

　　一、門(mén)檻

　　1.**合伙人

　　門(mén)檻為31990元，報單后能拿到價(jià)值為五萬(wàn)元的產(chǎn)品。31990元對應19921.1積分，這里的積分相當于直銷(xiāo)行業(yè)里PV的概念。**推薦一個(gè)**加入，就能賺一萬(wàn)元，這是直推獎。

　　2.縣級**

　　自己是**合伙人，且旗下兩個(gè)部門(mén)在兩周考核內，至少每個(gè)部門(mén)新增一位**合伙人；復消要求：自我消費或者第一級出現158.4積分。

　　3.市級**

　　自己是**合伙人，且旗下兩個(gè)部門(mén)在兩周考核內，至少每個(gè)部門(mén)新增一位縣級**；復消要求：自我消費或者第一級出現716積分。

　　4.省級**

　　自己是**合伙人，且旗下兩個(gè)部門(mén)在兩周考核內，至少每個(gè)部門(mén)新增一位市級**；復消要求：自我消費或者第一級出現1600積分。

　　二、分紅收益

　　1.縣級**：公司總業(yè)績(jì)2%的平均分紅。

　　2.市級**：公司總業(yè)績(jì)2%的平均分紅，市級同享縣級**平均分紅。

　　3.省級**：公司總業(yè)績(jì)2%的平均分紅，省級同享市級、縣級**平均分紅。

　　推薦一個(gè)**加入，還可額外享受公司總業(yè)績(jì)6%的加權平均分紅。

　　三、**分潤

　　縣代獎勵是1400元，市代獎勵為2300元，省代獎勵為3200元，平級獎為200元。以縣代為例，當團隊內沒(méi)有縣代時(shí)，網(wǎng)體下新增一單就能賺1400元，出現縣代時(shí)，那條線(xiàn)每新增一單就賺200元。同理，市代團隊內出現縣代時(shí)，那條線(xiàn)每新增一單就賺2300-1400=900元，出現市代時(shí)，那條線(xiàn)每新增一單就賺200元。

　　協(xié)會(huì )其他成員的陣容包括立法會(huì )議員吳杰莊、中手游聯(lián)合創(chuàng )始人冼漢迪、**集團副總裁田曉安、新加坡工程院院士洪明輝、身兼立法會(huì )議員的招商局港口董事會(huì )副主席嚴剛和科技創(chuàng )新界議員邱達根等。萬(wàn)向集團副董事長(cháng)兼Hashekey Group董事長(cháng)肖風(fēng)也擔任理事會(huì )成員。