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天獅嗨購獎勵制度特性：

總計更新迅速超過(guò)雙贏(yíng)互幫互助能者多勞全國各地年底分紅全世界獲益

企業(yè)拔出來(lái)占比提升1.8%

總占比：54.8%

1、銷(xiāo)售激勵獎：30%

2、榮銜獎：5.5%

3、**銷(xiāo)售獎：3%

4、領(lǐng)導干部獎：14%

5、**獎：1.8%

6、杰出貢獻獎：0.5%

文件目錄：

晉升一部分：基本上職務(wù)級別、榮銜職務(wù)級別

獎勵金一部分：基本上榮譽(yù)獎、榮銜榮譽(yù)獎、尤其榮譽(yù)獎

基本上職務(wù)級別晉升：

快速路當本人累計超過(guò)1.8萬(wàn)后，當該月進(jìn)行波動(dòng)考試的技術(shù)骨干，則：

注：1、準主管和準的資質(zhì)每月一核準

2、市場(chǎng)低職務(wù)級別起碼是銷(xiāo)售代表職務(wù)級別

銷(xiāo)售激勵獎考評標準

基本上銷(xiāo)售獎和波動(dòng)鼓勵獎(30%)

銷(xiāo)售激勵獎簡(jiǎn)表**銷(xiāo)售獎3%

職務(wù)級別：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理和主管職務(wù)級別(不包含榮銜職務(wù)級別和準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理)

資質(zhì)：1、進(jìn)行相匹配職務(wù)級別的`銷(xiāo)售激勵獎波動(dòng)考評條件的考生，每月市場(chǎng)銷(xiāo)售超出20000PV

2、此產(chǎn)品銷(xiāo)售不包含進(jìn)行波動(dòng)考試的下級銷(xiāo)售額

3、不包含主管崗位晉升的盈利(總計資質(zhì)9萬(wàn)/18萬(wàn))

積分計算：自己市場(chǎng)銷(xiāo)售積分兌換=自己**銷(xiāo)售獎資質(zhì)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)總BV2% 達標立即下級**銷(xiāo)售獎資質(zhì)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)總BV值1%

獎勵金加權計算：A的**銷(xiāo)售獎=全國各地銷(xiāo)售業(yè)績(jì)總BV的3%*(A銷(xiāo)售業(yè)務(wù)積分兌換/總市場(chǎng)銷(xiāo)售積分兌換)

領(lǐng)導干部獎14%資質(zhì)：本人總計達到1.8萬(wàn)PV，當該月進(jìn)行波動(dòng)指標值。

達標主管：當月整體3萬(wàn)PV，別的總計1.5萬(wàn)PV。

杰出貢獻獎0.5%

榮銜獎5.5%

**獎1.8%