勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統企業(yè)的一種新的社會(huì )資源組織形式。
它從事的是單純經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)力資源的勞務(wù)活動(dòng)，它通過(guò)將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來(lái)生存發(fā)展。
在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位應當履行對勞動(dòng)者的義務(wù)，比如與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同等。
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際用工單位與勞動(dòng)者只是勞務(wù)關(guān)系。
勞務(wù)派遣的作用在于：
1、根本的就是給用工單位引入了競爭激勵機制。
2、人事管理簡(jiǎn)捷，減少勞動(dòng)糾紛，保護用工單位的合法權益。
3、合法用工，靈活用工。
4、避免人才流失，人員精干穩定，便于企業(yè)選才。
5、成本支出降低。
簡(jiǎn)單地說(shuō)，勞務(wù)派遣的特點(diǎn)就是用工單位“不招人用人”，勞務(wù)派遣亦稱(chēng)人才租賃，即用工單位向勞務(wù)派遣機構提出所需人員的標準和工資待遇，由派遣機構通過(guò)市場(chǎng)招聘等方式搜索合格人員，把篩選合格的人送交用工單位。
“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣的一個(gè)顯著(zhù)特征。
隨著(zhù)我國引入市場(chǎng)經(jīng)濟體制以后，勞務(wù)派遣這一制度逐步發(fā)展，這代表著(zhù)我國用工制度的重大改進(jìn)，與傳統用工相比，勞務(wù)派遣依然具有很大優(yōu)勢。
我們公司經(jīng)營(yíng)理念：一個(gè)中心，以客戶(hù)為中心！一個(gè)承諾，一切讓您滿(mǎn)意！公司的服務(wù)宗旨是：堅持“誠信求實(shí)、服務(wù)社會(huì )、信譽(yù)至上”，顧客的滿(mǎn)意就是我們追求。
