很多朋友，都不知道檔案的重要性，把個(gè)人檔案放在自己手里，方便需要的時(shí)候可以使用，其實(shí)，不知道的是，個(gè)人檔案是不可以放在自己手里的，那么，我們一起往下看。

根據檔案管理規定，個(gè)人檔案的傳遞和管理是由組織人事部門(mén)或其委托的具有資質(zhì)的單位負責。這些單位通常是人才交流中心。其他單位和個(gè)人不得傳遞、管理檔案。這樣的規定是為了確保檔案的安全性和真實(shí)性。

如果個(gè)人檔案放在個(gè)人手里，組織人事部門(mén)將無(wú)法對檔案材料的真實(shí)性進(jìn)行認可。個(gè)人可能會(huì )篡改檔案內容，或者私自傳遞檔案給他人。這樣一來(lái)，檔案的可靠性將受到威脅，可能會(huì )對組織的人事管理產(chǎn)生負面影響。

個(gè)人檔案涉及個(gè)人隱私和機密信息。如果個(gè)人檔案由個(gè)人管理，可能會(huì )導致檔案信息泄露的風(fēng)險增加。組織人事部門(mén)有責任確保檔案的保密性，以保護個(gè)人的隱私和機密信息。

根據規定，個(gè)人檔案不應由個(gè)人自行管理。只有由組織人事部門(mén)或具有資質(zhì)的單位負責管理和傳遞檔案，才能確保檔案的安全性、真實(shí)性和保密性。這樣一來(lái)，組織可以更好地進(jìn)行人事管理，保護個(gè)人的權益，維護組織的利益，歡迎在線(xiàn)咨詢(xún)或者留言優(yōu)選智嘉檔案服務(wù)機構。