鐵飯碗也不香了？體制內爆發(fā)“離職潮”，過(guò)來(lái)人說(shuō)出實(shí)情引人深思

也有人說(shuō)，體制內就好像是“圍城”，里面的人想出來(lái)，外面的人想進(jìn)入，在“考公熱”下，大量的學(xué)生都在爭相報考，哪怕是明知道陪跑也不放棄，就為了那微乎其微的機會(huì )，卻有大量的在職人員，爭相放棄了好不容易到手的“鐵飯碗”。

鐵飯碗也不香了？體制內爆發(fā)“離職潮”，過(guò)來(lái)人說(shuō)出實(shí)情引人深思！

體制內崗位對于學(xué)生的要求是非常高的，從學(xué)歷到能力考察的可是方方面面，能夠成功上岸是來(lái)之不易，按理說(shuō)應該是要非常珍惜工作機會(huì )，可體制內卻爆發(fā)“離職潮”，大量的體制內員工都選擇了離職，難道鐵飯碗也不香了？過(guò)來(lái)人說(shuō)出實(shí)情，引人深思。

俗話(huà)說(shuō)“人往高處走”，若是能夠有更好的發(fā)展，自然是沒(méi)有人不愿意的，有些大學(xué)生，就是在體制內工作的過(guò)程中，通過(guò)自己的能力，積累到大量的人脈關(guān)系，也因為工作讓他開(kāi)闊了眼界。

離開(kāi)體制內，完全可以借助人脈關(guān)系，加上自己的實(shí)力，能夠有更好的發(fā)展，或是自主創(chuàng )業(yè)，或是入職私企擁有較高的職位，有更高的福利待遇等等，這種只是少數。

大多數的體制內員工離職，都是已經(jīng)經(jīng)濟窘迫，終無(wú)奈之下的選擇。雖說(shuō)體制內工作穩定，且保險、公積金、醫療上有都很高的待遇，可基本工資太低，也難免無(wú)法承擔生活上的重擔。

尤其是隨著(zhù)大學(xué)生年齡的增長(cháng)，房貸、車(chē)貸、養老、子女教育等等，捉襟見(jiàn)肘、入不敷出是常態(tài)，就算想要兼個(gè)職，公務(wù)員規章中也是有規定，不能夠被允許的。

脫離了體制內，雖說(shuō)薪資各方面都沒(méi)有辦法保證，也不可能那么的穩定，但至少是有機會(huì )的，只要自己能夠拼一拼，就有可能給家人更好的生活，總比在體制內繼續的“等死”要強得多。

體制內工作被“神化”，大學(xué)生報考要慎重，以免誤了自己的發(fā)展

體制內的工作確實(shí)是有很多的好處，穩定、福利待遇較高、旱澇保收、高額退休金等等，但外界往往都將體制內工作進(jìn)行了“神化”，讓很多的大學(xué)生都誤以為，體制內才是終的歸宿。

實(shí)際上，體制內的工作可沒(méi)有想象中的那么輕松，也不存在坐在辦公室，喝喝茶看看報紙的情況，尤其是剛上岸的大學(xué)生，除了選調生之外，都是基礎崗位，每天都有很多的工作要做。

雖說(shuō)不是什么體力活，但也很耗精力，非常的繁雜，有很多的崗位，還是需要和群眾進(jìn)行直接溝通的，更加的難應對，如何有效的合理的處理問(wèn)題，讓群眾都滿(mǎn)意，可沒(méi)有那么的簡(jiǎn)單。

重要的是，薪資待遇沒(méi)有想象中的那么高，就拿北上廣來(lái)說(shuō)，如此的高消費地區，一年到手的薪資也20-30萬(wàn)，看上去不少，可是和當地的物價(jià)相比，根本就沒(méi)法看。

更不要說(shuō)其他的二三四線(xiàn)城市，只能是保證學(xué)生基本的生活保障，不可能大富大貴，若是想要靠著(zhù)體制內的薪資待遇，獨立的撐起房貸、車(chē)貸、子女的教育經(jīng)費等等，是有一定難度的。

大學(xué)生在報考的時(shí)候一定要慎重，不要跟風(fēng)從眾，還是要看看自己的情況，是否適合，別等工作之后再發(fā)現，不能夠滿(mǎn)足自己的需求，離職之后換私企工作，可又是一項很大的挑戰，會(huì )影響自己的發(fā)展。

工作選擇不是只看待遇和發(fā)展，關(guān)鍵是適不適合自己

工作的選擇，關(guān)系到大學(xué)生未來(lái)的發(fā)展，和生活的質(zhì)量，而在選擇工作上的時(shí)候，更多的都是在看重崗位行業(yè)的福利待遇、薪資和未來(lái)的發(fā)展晉升，卻完全忽視了自己是不是適合。

體制內的崗位，基礎崗位的待遇確實(shí)是普普通通，想要高薪資，自然是要向上走，那就需要有足夠的能力，以及耐心，去不斷的學(xué)習成長(cháng)自己，去做出業(yè)績(jì)，熬資歷，這都是需要時(shí)間的。

而大學(xué)生若是能夠忍受得了這樣的“寂寞”，并喜歡這樣平淡的生活方式，考公無(wú)疑是一個(gè)不錯的選擇?？捎械拇髮W(xué)生更喜歡挑戰，也不喜歡一眼望到頭的生活方式，那體制內的工作就是一場(chǎng)煎熬。

大學(xué)生在選擇工作的時(shí)候，應當要結合多方面考量，關(guān)鍵的就是自己的性格和工作崗位是否貼合，自己喜不喜歡這份工作，興趣是好的老師，不管是在工作還是在學(xué)習上，都是有利的“工具”。

“考公熱”和“離職潮”并不是對立，是學(xué)生在不同階段的需求不一樣了，為了避免上岸后再離職的情況，大學(xué)生一定要提前考慮清楚，要將眼光放的長(cháng)遠一點(diǎn)，做到居安思危，考慮清楚再決定。