無(wú)錫拓展行業(yè)起源于2005年前后，至今已發(fā)展快20年了，公司的拓展每年也是屢見(jiàn)不鮮，從員工的反饋來(lái)看，20年的時(shí)代變化，傳統吃喝玩的團建方式起到的作用十分有限。那么團建如何創(chuàng )新是個(gè)挑戰。如何把握團建時(shí)機？怎樣才能設計出好的團建活動(dòng)？團建活動(dòng)如何才能取得更好的效果？
    傳統的拓展培訓缺少太多趣味性，難以調動(dòng)員工積極性。無(wú)錫黑馬團建機構、團建活動(dòng)承辦組織公司推出旅行式的團建，在游山玩水的過(guò)程中去讓大家親臨實(shí)景，共同面對大自然的天然屏障和難點(diǎn)，從而激發(fā)個(gè)人和團隊之間自發(fā)的互幫互助。我們都知道團隊建設對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是必不可少的，至于團隊建設能起到什么效果？公司管理者的目的可不止是想讓員工放松一下這么簡(jiǎn)單，我們踐行傳播企業(yè)價(jià)值觀(guān)、增強員工凝聚力，從而提高工作效率，或許是大部分企業(yè)做團隊建設的目標。