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互聯(lián)網(wǎng)+新零售”的模式越來(lái)越受關(guān)注，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的強大背景下，“新零售網(wǎng)購物平臺”以互聯(lián)網(wǎng)為依托，通過(guò)運用大數據、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段。

43元購買(mǎi)一套產(chǎn)品成為代理，后續免費領(lǐng)一年產(chǎn)品，(郵費自理)

光明:銷(xiāo)售1套產(chǎn)品，自動(dòng)成為光明代理，拿團隊每套5元

區代:團隊累積銷(xiāo)售10套產(chǎn)品，自動(dòng)升級為區代，拿團隊每套10元

總代:團隊累積銷(xiāo)售100套產(chǎn)品，自動(dòng)升級為總代，拿團隊每套15元

合伙人:團隊累積銷(xiāo)售600套產(chǎn)品，自動(dòng)升級為合伙人，拿整體團隊20元

聯(lián)創(chuàng ):團隊累積銷(xiāo)售6000套產(chǎn)品，自動(dòng)升級聯(lián)創(chuàng )，拿整體團隊每套25元

董事:團隊累積銷(xiāo)售20000套產(chǎn)品，自動(dòng)升級董事，拿整體團隊每套30元

多代理級差獎勵模式開(kāi)發(fā)注：(極差制每個(gè)級別可以一次購買(mǎi)對應產(chǎn)品數量直接升級）

創(chuàng )客：直推1套獎勵10元。

大區代理:團隊累積達到10套，直推獎勵15元，團隊管理獎5元

總代代理：團隊累積達到100套，直推獎勵20元，團隊管理獎10元

合伙人:團隊累積達到600套，直推獎勵25元，團隊管理獎勵15元

聯(lián)創(chuàng )：團隊累積達到6000套，直推獎勵30元，團隊管理獎勵20元

董事:團隊累積達到20000套，直推獎勵35元，團隊管理獎勵25元

多代理級差獎勵模式里除了不同級別享有的團隊補貼獎勵，還有的是級別件的差價(jià)空間