隨著(zhù)信息化的發(fā)展和應用，人力資源信息化建設已經(jīng)成為企業(yè)提高核心競爭力的重要支撐。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)和現代化辦公模式的結合，逐步實(shí)現辦公自動(dòng)化。

傳統的公文流轉和信息溝通主要以、口頭傳達、公告欄張貼公告等方式實(shí)現，存在信息流轉缺乏時(shí)效性的問(wèn)題，造成人力和時(shí)間的巨大浪費。企業(yè)各部門(mén)間業(yè)務(wù)審批流程復雜，迫切需要一個(gè)統一的平臺來(lái)規范管理業(yè)務(wù)流程，現象人力資源管理系統應運而生，為人力資源管理提供了詳細的解決方案。

?？豀R系統利用現代化技術(shù)對人事管理功能進(jìn)行集成，對人力資源的六大模塊進(jìn)行統一管理。

員工可以通過(guò)登錄用戶(hù)平臺查看企業(yè)公告和員工通知，方便快捷，不會(huì )錯漏各種信息。?？豀R系統可以幫助企業(yè)有效簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，在系統中自動(dòng)流轉，無(wú)紙化的辦公模式更加方便快捷。

?？豀R系統可以幫助企業(yè)通過(guò)有效管理降低人力成本，為企業(yè)創(chuàng )造更多利潤；可以通過(guò)優(yōu)化管理流程，有效降低業(yè)務(wù)流轉冗余、讓管理人員減少在勞動(dòng)力管理上投入的時(shí)間成本，提高員工和管理者的滿(mǎn)意度。