檔案就是將我們的學(xué)習和工作經(jīng)歷以文字的方式記錄下來(lái)，通過(guò)對檔案內容的查詢(xún)可清楚我們的在校成績(jì)、家庭狀況以及個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗和工作能力等，不管是升學(xué)、政治考試還是退學(xué)，檔案材料都是無(wú)可 替代的材料，有關(guān)于檔案的所有問(wèn)題我們都應該關(guān)注，而zui能影響檔案有效性的就是檔案的轉遞和掛 靠了，大家對這些都有所了解嗎？

1、一般私企不可進(jìn)行檔案轉移和掛 靠

大家都知道，檔案需要存放在具有人事檔案管理權的單位，而一般的私企是不具有這一能力的，在辦理檔案轉移和檔案掛 靠的時(shí)候要核實(shí)單位是否有人事接收權，否則單位很難對我們的檔案戶(hù)口負責。

2、檔案掛 靠多以單位的名義進(jìn)行

有些私企為了方便員工的管理，就會(huì )以公司的名義將員工的檔案掛 靠在檔案的人才市場(chǎng)等，此時(shí)的費用也基本上由單位承擔，也有些需要由員工自己承擔。以單位名義辦理檔案掛 靠雖說(shuō)可以保管我們的檔案，在離職的時(shí)候，需要有單位的授權才能調動(dòng)檔案，如果單位在我們離職的時(shí)候想要限制我們的行為，那么調檔就有困難，或者需要達到單位的要求才可以。

大家在辦理檔案轉移和掛 靠的時(shí)候，一定要注意選擇靠譜的單位，以免自己的檔案以單位的名義辦理掛 靠之后無(wú)法轉出。