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社群經(jīng)濟是一種以滿(mǎn)足人的精神需求、平衡人的物質(zhì)生活與精神生活為主要目標的經(jīng)濟形態(tài)。社群經(jīng)濟的本質(zhì)是一種人本經(jīng)濟，是一種人性經(jīng)濟，是一種人格經(jīng)濟。

一、伊芙嘉微商新零售系統代理級別有五種，分別為：

1.健康大使門(mén)檻費為1900元；

2.總代經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)檻費為7920元；

3.官方經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)檻費為33600元，保證金為1000元；

4.董事經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)檻費為99360元，保證金為2000元；

5.CEO經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)檻費為388800元，保證金為10000元。

二、伊芙嘉微商新零售系統CEO經(jīng)銷(xiāo)商方案:

1.首次推薦：CEO平級推薦CEO直接推人獲得52000的現金獎勵+6000的零售價(jià)的貨，間接推薦人獲得10000元現金。

2.補貨方案:CEO甲，推薦CEO乙，乙每次補貨，甲可獲得每盒12元返利，CEO乙；推薦CEO丙，丙每次進(jìn)貨，乙獲得每盒12元返利，甲獲得每盒6元返利。以此類(lèi)推，CEO級別同級推薦兩級返利。

三、伊芙嘉微商新零售系統董事及官方平級推薦獎勵:

1.首次推薦：平級或者越級推薦，事A推薦事B，首次升級補貨由上級CEO一次性給予利潤差的50%做為推薦獎(注:平級每盒按照50元利潤差)，越級推薦同樣接受的上級給了利潤額的一半作為獎勵。

備注：董事級別一次給予10800元；官方一次性推薦獎給予3000元。有活動(dòng)根據實(shí)際利潤比例獎勵。

2.補貨方案：董事B每次補貨，上級CEO給予推薦人董事A每盒12元的返利。注:平級每盒按照50元利潤差，越級之后，推薦人不再獲得獎勵。注:平級推薦總代及健康大使無(wú)獎勵。

四、伊芙嘉微商模式團隊積累獎勵方案:月度補貨25箱，公司獎勵3000元；在公司補貨50箱，公司獎勵8000元；在公司補貨75箱，公司獎勵10000元。補貨100箱，公司獎勵16000元。

社交電商的興起，讓“私域流量”成了市場(chǎng)的寵兒，這種可反復變現、無(wú)需付費，又可隨時(shí)觸達的“私域流量”，在“以人為中心”的社交新零售時(shí)代對企業(yè)的生存和發(fā)展都具有決定性的意義。