確定醫用可降解止血紗的臨床試驗所需的人力資源取決于多個(gè)因素，包括試驗規模、復雜性、試驗設計、試驗地點(diǎn)、時(shí)間周期等。
以下是可能需要的一些主要人力資源：1. 研究主管（Principal Investigator，PI）：通常由資 深的醫生或研究專(zhuān)家擔任，負責試驗的設計、實(shí)施、監督和報告。
2. 研究協(xié)調員（Research Coordinator）：協(xié)助PI管理試驗的日常運作，包括受試者招募、數據收集、文檔管理等。
3. 醫學(xué)專(zhuān)家和協(xié)助人員：包括醫生、護士、實(shí)驗室技術(shù)人員等，負責進(jìn)行具體的醫學(xué)檢查、治療和數據收集。
4. 統計學(xué)家和數據管理人員：負責設計試驗的統計方案、進(jìn)行數據管理、驗證和分析。
5. 倫理審查委員會(huì )（IRB）和法務(wù)人員：確保試驗的倫理合規性，審查和批準試驗計劃和文件。
6. 監測員和審核員：負責監測試驗中心的實(shí)施，確保試驗過(guò)程符合計劃、協(xié)議和法規。
7. 藥學(xué)專(zhuān)家（如果涉及藥物試驗）：確保藥物管理的合規性和安全性。
8. 質(zhì)量保證和合規性專(zhuān)員：負責確保試驗的質(zhì)量和合規性，包括文件管理、數據管理和試驗流程的規范性。
9. 項目經(jīng)理：管理整個(gè)試驗項目，協(xié)調各個(gè)團隊成員，確保試驗按計劃進(jìn)行。
10. 數據監測和分析專(zhuān)家：負責監測試驗數據的質(zhì)量、一致性和及時(shí)性，并進(jìn)行統計分析。
11. 受試者招募和宣傳人員：負責招募受試者，進(jìn)行宣傳和溝通，確保試驗能夠達到所需的樣本量。
12. 專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)：包括法務(wù)顧問(wèn)、倫理顧問(wèn)等，為試驗提供專(zhuān)業(yè)建議和支持。
13. 數據安全和技術(shù)支持團隊：負責確保試驗數據的安全性，處理技術(shù)問(wèn)題和提供支持。
14. 財務(wù)和預算專(zhuān)員：管理試驗的財務(wù)方面，包括預算編制、報銷(xiāo)和財務(wù)記錄。
15. 培訓人員：負責培訓試驗團隊成員，確保他們了解試驗協(xié)議和標準操作程序。
16. 病例報告表（CRF）設計人員：設計和管理病例報告表，確保收集的數據符合試驗的需求。
17. 技術(shù)支持團隊：提供技術(shù)支持，確保試驗過(guò)程中使用的軟件和設備正常運作。
18. 公關(guān)和傳播專(zhuān)員：負責試驗的宣傳、傳播和與公眾的溝通。
請注意，上述列舉的職能和人員角色可能會(huì )根據試驗的具體情況而有所不同。
一個(gè)復雜的多中心試驗可能需要更多的人力資源，而一個(gè)小規模的單中心試驗可能需要較少的人力資源。
有些職能可能由同一人員兼職負責。
在試驗的不同階段，可能需要靈活地調整和優(yōu)化人力資源的分配。