鏈動(dòng)2+1的方式是什么？

鏈動(dòng)2+1，在構建團隊的也要迅速提高銷(xiāo)售額。是當前各成員國中發(fā)展快的一種。鏈動(dòng)2+1的經(jīng)營(yíng)模式是合乎邏輯的，公司的利益共享機制也是為了讓你在優(yōu)惠的情況下更好的推廣和獲取更多的利益。

【鏈動(dòng)2+1】的獎勵：

1.推薦，按照顧明的說(shuō)法，推薦一名代理商或者會(huì )員，可以從這名代理商或者會(huì )員那里得到提成。（例如 A代理推薦 B的粉絲， B的粉絲在 A代理那里下單， A代理就會(huì )得到直接的推廣獎勵）

2.推薦獎金：按照顧明的說(shuō)法，這是一種推薦人或者成員的方式，讓成員在游戲中花錢(qián)，就能得到獎金。（例如 A老板推薦 B代理， B代理推薦 C粉絲， C粉絲去下單， A老板就會(huì )得到見(jiàn)單獎勵）

3.平級獎：當成員的老板和老板地位相當時(shí)，平臺會(huì )對更高一層的老板進(jìn)行額外獎勵。（例如 A老板推薦 B老板， B老板推薦 C代理， C去下訂單， B就會(huì )得到見(jiàn)單獎， A老板和 B老板是同一級別的， A老板可以得到一個(gè)平級獎）

4.幫助獎勵：完成平臺發(fā)布的任務(wù)（只有推薦“N”當 BOSS，才能獲得百分之百的獎勵，如果沒(méi)有達到，則獲得百分之八十的獎勵，剩余的百分之二十將會(huì )被凍結為資金，直到完成任務(wù)為止）

1.二次分配：二次分配，無(wú)多層分配，利潤分配合理合法；

2.退出機制：建議兩個(gè)人花499元購買(mǎi)代理商，直接晉升為 BOSS，退出聯(lián)系，退出。

3.留人機制：在自己當了老板之后，將初的兩個(gè)人留在上面。

4.“上位者幫助下位者”：下位者在當上上位者之后，會(huì )得到上位者的幫助，如果下位者沒(méi)有當上上位者，則會(huì )得到上位者的幫助。

模式：直接獎勵，團隊成果獎，平級獎勵，幫助資金，模式合作

主要模式：

在成為合伙人的時(shí)候，之前推薦的兩個(gè)代理商就需要留給推薦自己的上級，這樣才能讓上級的團隊產(chǎn)生裂變。同樣的道理，你就會(huì )脫離上級，重新建立自己的團隊市場(chǎng)。當團隊后面發(fā)展的代理商也成為合伙人的時(shí)候，他們也會(huì )離開(kāi)你的團隊，建立自己的團隊市場(chǎng)，他們之前推薦的兩個(gè)代理商要留下來(lái)，幫你做市場(chǎng)。從整體結構上來(lái)看，“鏈動(dòng)2+1”的模式就是建立在兩級配送系統的基礎上。